Stora Enso skog söker Produktionsledare

Vi söker nu en produktionsledare till vårt försörjningsområde Gästrikland/Norra uppland med placeringsort på något av kontor inom området. Du kommer att rapportera till områdeschefen Drivning.

Som produktionsledare har du en viktig roll i råvaruförsörjningen till våra kunder och vi söker en person som brinner för att driva utveckling av produktion framåt med starkt kundfokus tillsammans med hög säkerhet och hållbarhet.

Karriär för ett bättre klimat. Varje dag.  
 
Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träkonstruktioner och papper. Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter baserade på icke förnybara resurser. Vi menar att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd imorgon. 
 
Om tjänsten
Som produktionsledare ansvarar du för att planera och styra virkesflödet inom ditt område i ett nära samarbete med det drivningsteam som du tillhör. Tillsammans med teamet och områdeschefen har ni även ansvar för företagets totala virkesflöde. Målet är att planera en produktion som säkerställer en leverans av rätt volymer med rätt produktsortiment i rätt tid till våra kunder, i syfte att bli lite bättre varje dag!

I rollen har du ett stort kontaktnät i hela kedjan, från det att skogen avverkas till dess att virket levereras. Det innebär kontakter och löpande dialoger både internt och externt, exempelvis med avverkningsteamen, entreprenörer, logistiker med mera. Rollen ställer även krav på att utveckla flexibiliteten i produktionen med gas och broms vilket innebär beslutsamhet och tydlig kommunikation hos produktionsledaren.

För att möta kundernas beställningar gällande produktionstakt och sortiment på bästa sätt genomför du virkesprognoser och operativ flödesplanering. I detta dagliga arbete har du ett nära samarbete med avverkningsresurserna. Dessa resurser kan vara entreprenörer där du även är med i upphandlingsförfarandet. 

Du jobbar även med prissättning och avräkning av avverkningsobjekt och du gör även uppföljningar och kontroller ute i fält. 

Vad vi erbjuder 
Vi tror att våra medarbetare är nyckeln till framgång, därför erbjuder vi ett komplett förmånspaket för att engagera och motivera våra medarbetare samt möjliggöra professionell utveckling, karriärsteg och välbefinnande. 

Som medarbetare, får du också vara med på resan som Stora Enso är på - att omvandlas från ett traditionellt skogsindustriföretag till ett tillväxtföretag inom förnybara material - en industri med stor potential som drivs av globala megatrender. 

På Stora Enso Skog erbjuder vi stimulerande arbete i en öppen, prestigelös och kreativ miljö där möjlighet till personlig utveckling är stora. I den här rollen får du även möjlighet till samarbete samtidigt som du har mandat att egna initiativ och fatta beslut.
 
Vem söker vi
För att trivas och lyckas i den här rollen är det viktigt att du vågar utmana din omgivning, snabbt hitta nya lösningar vid problem och förmåga att fatta beslut som är rätt för verksamheten. Du trivs med att jobba operativt och ha en central roll och vara ansiktet utåt.

Du är strukturerad i ditt arbetssätt, är lösnings- och resultatorienterad och tar dig an utmaningar med positiv anda. Du drivs av att nå uppsatta mål och jobba med utveckling och förbättringar. 

Som person känner du dig trygg i att ha en ledande roll där du är den drivande kraften både i ord och handling. Du har en god kommunikativ förmåga där du både är motiverande, entusiasmerande och tydlig.

Vi söker dig som gärna har skoglig högskoleutbildning alternativt annan relevant utbildning samt några års yrkeserfarenhet inom produktionsledning.  Vi värderar erfarenhet av att bedriva ledarskap i någon form med goda resultat – därför har du jobbat i roller där du har utövat detta. 

Du har god datorvana, behärskar obehindrat svenska och engelska i tal och skrift, samt har B-körkort. 
 
Övrig information 
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Områdeschef Lars Erlandsson på tel. 070-219 20 34 Har du frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Linda Andersson på tel. 073 – 845 41 49.

Sista ansökan är den 25 februari men urval sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan nu. Tjänsten kan komma att tillsättas under pågående annonsering. Vi tar endast emot ansökningar som lämnas in genom vårt rekryteringssystem. 
 
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.
 
Baserat på geografiskt läge och nivå för positionen kan den normala rekryteringsprocessen dessutom innebära videointervju, lämplighetstester och övriga åtgärder inför anställning, såsom bakgrundskontroller, referenser, hälsokontroll och drogtest, som en del av slutskedet i processen.
 
Divisionen Forest skapar mervärde genom hållbart skogsbruk, konkurrenskraftig virkesanskaffning och innovation, vilket utgör förutsättningen för Stora Ensos förnybara erbjudanden. Divisionen förvaltar Stora Ensos skogstillgångar i Sverige och den 41-procentiga andelen i Tornator, vars skogstillgångar i första hand finns i Finland. Divisionen ansvarar även för virkesanskaffningen för Stora Ensos verksamhet i Norden, Baltikum och Ryssland samt för B2B-kunder. Stora Enso är en av världens största privata skogsägare.

Se vår film:  https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t

_________________________________________________________________________________________________________________________

We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.

Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process.