Skogvaktare till Östra Värmland

Vi letar efter en Skogvaktare till Östra Värmland för tillsyn av skogen och hantering av fastighetsfrågor i fält. Som Skogvaktare på Stora Enso hjälper du Skogsvårdsledaren i fältarbetet och ni jobbar tillsammans i ett dynamiskt team. Du kommer att ha en central roll i mötet med allmänheten och du rapporterar till Områdeschef Marco Boudreau. Tjänsten är en tillsvidareanställning och stationeringsort är Filipstad. 

Arbetsuppgifter

Som Skogvaktare kommer du i första hand bistå fastighetsavdelningen ute i fält inom följande områden; samrådspartner, tillsyn, mark och försäljning samt företräda Stora Enso på uppdrag av fastighetsavdelningen. I dina arbetsuppgifter ingår fastigheter, tillsyn, skogsvård, uppföljning av gödsling, vägsamfälligheter, kontor, brandberedskap samt delta i lokala samverkansmöten. Du upprätthåller även myndighetskontakter med till exempel SKS och Länsstyrelsen.

Vad kan vi erbjuda?

Med våra värderingar "Lead and Do what’s right" strävar vi efter att föregå med gott exempel i alla aspekter av vår verksamhet och hållbarhet. Vi vågar ta initiativ och ständigt fråga oss själva vad mer kan vi göra, vad kan vi göra bättre. Detta är ett utmärkt tillfälle för dig att vara en del av den resa Stora Enso är på - omvandling från ett traditionellt skogsindustriföretag till ett företag för tillväxt av förnybara material - en bransch med stor potential som drivs av globala trender. Du kommer att arbeta i en uppmuntrande miljö och vi kommer att ge dig den hjälp och utbildning du behöver. Om du är i början av din karriär kommer den här rollen att ge dig en möjlighet att växa som professionell, och mer erfarna individer kommer att ansöka och bredda det de redan vet.

Kvalifikationer

För att lyckas med den här rollen har du viss erfarenhet av skogsjobb. Din kompetens baseras på en högskoleutbildning inom skogsbruk, till exempel skogsmästare, skogstekniker, jägmästare. Du har dessutom goda kunskaper i GIS-system samt B-körkort. Resande i tjänsten förekommer. Du är en bra kommunikatör med utmärkta förhandlingskunskaper och du kommunicerar flytande på svenska och engelska. Som person är du lyhörd, kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Du har intresse för affärer och upphandling, är lugn, resultatfokuserad och strukturerad.

Övrig information

Rekryterande chef Marco Boudreau, +46 76 102 25 13, marco.boudreau@storaenso.com svarar gärna på dina frågor kring tjänsten. Övriga frågor ställs till rekryteringsspecialist Perwin Altun perwin.altun.ext@storaenso.com.

Gör din ansökan via denna länk.

Välkommen med din ansökan. Vi arbetar med rekryteringsprocessen löpande, så ansök så snart som möjligt, dock senast den 3 januari 2022. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev. I det personliga brevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna tjänst. Vi accepterar endast ansökningar som lämnats in via vårt rekryteringssystem.

Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.

Baserat på geografiskt läge och nivå för positionen kan den normala rekryteringsprocessen dessutom innebära videointervju, lämplighetstester och övriga åtgärder inför anställning, såsom bakgrundskontroller, referenser, hälsokontroll och drogtest, som en del av slutskedet i processen.

Divisionen Forest skapar mervärde genom hållbart skogsbruk, konkurrenskraftig virkesanskaffning och innovation, vilket utgör förutsättningen för Stora Ensos förnybara erbjudanden. Divisionen förvaltar Stora Ensos skogstillgångar i Sverige och den 41-procentiga andelen i Tornator, vars skogstillgångar i första hand finns i Finland. Divisionen ansvarar även för virkesanskaffningen för Stora Ensos verksamhet i Norden, Baltikum och Ryssland samt för B2B-kunder. Stora Enso är en av världens största privata skogsägare.

Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter baserade på icke förnybara resurser. Vi menar att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd imorgon.

Se vår film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t

_________________________________________________________________________________________________________________________

We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.

Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process.