Efter intervjun
För en arbetsgivare innebär en anställning en stor investering och en rekryteringsprocess kan ibland ta lång tid. Det kan därför dröja innan du får besked. Försök att ha tålamod, att ringa och tjata är ingen god idé det kan tvärtom försvåra dina chanser att få arbetet. Däremot kan du naturligtvis ringa själv om inte arbetsgivaren kontaktat dig inom överenskommen tid.
Oavsett vilket besked du så småningom får av arbetsgivaren så kan det vara klokt att gå igenom intervjun med dig själv efteråt medan du har allt i färskt minne. Målet med det är att utvärdera din insats — hur exempelvis svarade på en fråga eller vad du själv ställde för frågor till arbetsgivaren — så att du nästa gång känner dig ännu bättre förberedd och får mer säkerhet och självförtroende vid en intervju.
Saker att reflektera över
- Kunde du ha förberett dig bättre före intervjun?
- Hade du tillräcklig information om arbetsgivaren?
- Fick du en bra början?
- Fick du veta allt du ville? Vilken ytterligare information hade varit bra att ha?
- Vet du vilket intryck du gjorde på intervjuaren?
- Besvarade du alla frågor med eftertanke?
- Anknöt dina frågor på ett naturligt och logiskt sätt till det som intervjuaren sa?
- Missade du att ställa frågor på områden som intervjuaren antydde?
- Kunde dina frågor ha varit bättre?
- Var det något svar som intervjuaren missuppfattade eller hade svårt att förstå?
- Glömde du något viktigt som skulle ha ökat dina chanser till anställning?
- Kan något av dina svar ligga dig till last?
- Gav du en negativ bild av ditt nuvarande/tidigare jobb eller arbetsgivare?
- Gav du ett säkert intryck om vad du tyckte om det lediga jobbet?
- Visade du ett uppriktigt intresse för intervjuaren, företaget och jobbet?
- Visade du irritation över vissa frågor?
